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Interviste allo specchio

Storie di persone e aziende che lavorano e comunicano bene.

È possibile una comunicazione d’impresa meno ego-sistemica e più eco-sistemica? Me lo sono chiesta nel mio progetto di ricerca concepito all’interno della mia collaborazione con la Cattedra Transdisciplinare UNESCO Sviluppo Umano e Cultura di Pace di Firenze. Una delle risposte che ho ipotizzato: sì, se si parte dalla consapevolezza di chi guida l’azienda. Livelli più alti di creatività, managerialità...
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Intervista Massimo Mercati Aboca
È possibile una comunicazione d’impresa meno ego-sistemica e più eco-sistemica? Me lo sono chiesta nel mio progetto di ricerca concepito all’interno della Cattedra Transdisciplinare UNESCO di Firenze. Una delle risposte che ho ipotizzato: sì, se si parte dalla consapevolezza di chi guida l’azienda. Livelli più alti di creatività, managerialità e condivisione, che spesso sfuggono per mancanza di attenzione, si...
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Intervista Leonardo Bagnoli Sammontana
È possibile una comunicazione d’impresa meno ego-sistemica e più eco-sistemica? Me lo sono chiesta nel mio progetto di ricerca concepito all’interno della Cattedra Transdisciplinare UNESCO di Firenze. Una delle risposte che ho ipotizzato: sì, se si parte dalla consapevolezza di chi guida l’azienda. Livelli più alti di creatività, managerialità e condivisione, che spesso sfuggono per...
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Hai un’attività e cerchi ispirazione per il tuo business? Ho pensato a dei contenuti di qualità per mantenere fresca la tua mente imprenditoriale. Interviste allo Specchio Tutto nasce dal mio progetto di ricerca per la Cattedra UNESCO di Firenze, in cui esploravo concetti legati alla transdisciplinarietà e alla Teoria U applicati al mondo imprenditoriale. Mi...
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ALESSANDRA PISTILLO STUDIO – CONSULENZA E FORMAZIONE PER LA COMUNICAZIONE INTEGRATA D’IMPRESA

Aiuto le organizzazioni ad allineare persone e comunicazione interna/esterna, per sbloccare il potenziale umano e trasformarlo in un vantaggio competitivo.

Collaboro con l’Università di Firenze e sono certificata dal Presencing Institute per la Teoria U di Otto Scharmer (2018).

Ho sviluppato un approccio basato su Empatia e Narrazione e ideato il metodo “Transformational Mindset – Nuove competenze per essere umani a lavoro”, integrando 15 anni di esperienza, ricerca accademica e innovazione sociale. Le mie ricerche si focalizzano su sostenibilità umana e mindset trasformativo.

Il mio percorso include la collaborazione con la Cattedra Transdisciplinare UNESCO ‘Sviluppo Umano e Cultura di Pace’ di Firenze; interventi come relatrice in convegni accademici; docenze per dottorandi e programmi Erasmus.

 

 

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