Sostenibilità umana e leadership trasformativa: Alessandra Pistillo Studio partner dell’evento EFI in Tour A Murate Idea Park

Comprendere come integrare performance, impatto e sostenibilità umana non è più un’iniziativa isolata, ma la sfida più concreta per chi oggi guida persone e organizzazioni.

Questo giovedì, 28 maggio 2026, sarò partner della tappa fiorentina di EFI in Tour, ospitata nella cornice di Murate Idea Park. Un pomeriggio di confronto ravvicinato tra HR, innovatori e leader aziendali per andare oltre le dichiarazioni di facciata e lavorare sulla sostanza del benessere organizzativo.

Al centro dell’evento ci sarà una trilogia decisiva per orientarsi nella complessità attuale:

  • Sostenibilità umana: il criterio per progettare organizzazioni capaci di sostenere nel tempo persone e risultati.

  • Modello B Corp: lo standard che integra l’impatto sociale e ambientale nelle scelte d’impresa.

  • Leadership trasformativa e Teoria U: l’approccio che mette al centro l’ascolto profondo, la consapevolezza sistemica e la capacità di agire.

Non esiste sostenibilità umana, né allineamento al purpose aziendale, se prima non si crea un terreno sicuro in cui le persone possano gettare la maschera, esprimersi e co-creare senza timore.

Prendersi cura della qualità di questo “campo sociale” è esattamente il cuore del metodo Transformational Mindset e della facilitazione con la Teoria U che porto ogni giorno nelle organizzazioni.

Un appuntamento imperdibile per riflettere sui prossimi trend del wellbeing e ripensare modelli, decisioni e stili di leadership.

Ci vediamo alle Murate.

👉 Per partecipare al confronto e scoprire i dettagli della ricerca, trovi tutto qui: https://efi-italia.it/firenze26

 

 

ALESSANDRA PISTILLO STUDIO – CONSULENZA E FORMAZIONE PER LA COMUNICAZIONE INTEGRATA D’IMPRESA

Aiuto le organizzazioni ad allineare persone e comunicazione interna/esterna, per sbloccare il potenziale umano e trasformarlo in un vantaggio competitivo.

Collaboro con l’Università di Firenze e sono certificata dal Presencing Institute per la Teoria U di Otto Scharmer (2018).

Ho sviluppato un approccio basato su Empatia e Narrazione e ideato il metodo “Transformational Mindset – Nuove competenze per essere umani a lavoro”, integrando 15 anni di esperienza, ricerca accademica e innovazione sociale. Le mie ricerche si focalizzano su sostenibilità umana e mindset trasformativo.

Il mio percorso include la collaborazione con la Cattedra Transdisciplinare UNESCO ‘Sviluppo Umano e Cultura di Pace’ di Firenze; interventi come relatrice in convegni accademici; docenze per dottorandi e programmi Erasmus.

 

 

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