È possibile guidare un’impresa familiare attraverso le generazioni, integrando sostenibilità e purpose, senza separare business e impatto sociale?
Sì, per chi fa impresa con visione e coraggio. Come Leonardo Bagnoli, Presidente di Sammontana Holding.
L’ho intervistato al Wellbeing Happiness Forum 2025 by EFI, Milano. 29 ottobre, ore 10.00, Main Stage: “Il sorriso che nutre il futuro delle nuove generazioni.”
Abbiamo approfondito il percorso che ha portato Sammontana S.p.A. a intraprendere il percorso di Società Benefit e il conseguimento della certificazione B Corp, che verrà estesa presto a tutto il perimetro aziendale.
È stato un momento per riflettere sul valore di una cultura aziendale capace di ispirare cambiamento dentro e fuori l’impresa.
L’intervista è inserita nella cornice di un mio progetto di ricerca su imprese e sostenibilità sociale, concepito in ambito accademico, che ha dato vita a un programma formativo per la comunicazione d’impresa: “Nuove competenze per essere umani a lavoro.”
Ringrazio di cuore Leonardo Bagnoli per il suo contributo alla ricerca ed Ecosistema Formazione Italia e OMM Business per questo spazio.
