JOURNAL / EVENTI

Vuoi imparare a comunicare con empatia? Lasciati ispirare.

31
Lug

“RSPP e Teoria U: governare le resistenze al cambiamento dei lavoratori” – Alessandra Pistillo per CESPRO (Università degli Studi di Firenze)

Oltre la sanzione: come sbloccare le resistenze alla sicurezza aziendale con la Teoria U La data da segnarsi è il 9 ottobre 2026. Giornata che mi vedrà come docente per un corso innovativo che approccerà la sicurezza aziendale con le “lenti” della Teoria U. Sono particolarmente felice di annunciare la mia collaborazione con il CESPRO...
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03
Giu

EFI in Tour a Firenze: Oltre i numeri, al centro le persone

                          Ci sono eventi che si esauriscono nel momento in cui si spengono le luci della sala, e altri che continuano a muoversi dentro, sollevando domande e riflessioni che richiedono tempo per essere metabolizzate. Per questo ho voluto aspettare qualche giorno. Ho lasciato...
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26
Mag

Sostenibilità umana e leadership trasformativa: Alessandra Pistillo Studio partner dell’evento EFI in Tour A Murate Idea Park

Comprendere come integrare performance, impatto e sostenibilità umana non è più un’iniziativa isolata, ma la sfida più concreta per chi oggi guida persone e organizzazioni. Questo giovedì, 28 maggio 2026, sarò partner della tappa fiorentina di EFI in Tour, ospitata nella cornice di Murate Idea Park. Un pomeriggio di confronto ravvicinato tra HR, innovatori e...
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26
Mag

Oltre la superficie: perché una comunicazione d’impresa efficace è questione di mindset

C’è un malinteso sottile che rallenta la crescita di molte organizzazioni: l’idea che per fare una buona comunicazione d’impresa basti affinare la tecnica, aggiornare la strategia di branding o confezionare messaggi più accattivanti.  In un contesto complesso e incerto come quello attuale, questa dinamica puramente reattiva mostra subito il tallone d’Achille. Le persone, le comunità...
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09
Feb

Innovare Ascoltando: migliorare comunicazione, collaborazione e credibilità con la Teoria U

  Nel lavoro quotidiano dentro le organizzazioni parliamo spesso di strategia, competenze, innovazione. Più raramente ci fermiamo ad osservare il modo in cui le persone stanno in relazione mentre lavorano. Eppure è lì che molte iniziative prendono forza… o si inceppano. Non è solo una questione di “comunicare meglio”, ma di qualità della presenza, di...
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28
Nov

Ricerca e innovazione per la comunicazione d’impresa: al Wellbeing Happiness Forum 2025 con Sammontana Holding e VoipVoice

  L’ascolto è non è un concetto astratto, è una pratica. – Alessandra Pistillo Quali sono le nuove competenze necessarie alle organizzazioni per gestire la complessità del futuro? È una domanda che mi sono posta nel mio progetto di ricerca su imprese e sostenibilità sociale, che nacque dalla collaborazione con la Cattedra Transdisciplinare UNESCO Sviluppo...
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25
Ott

Il digitale con l’anima: umanesimo, ricerca e innovazione – con Simone Terreni, Managing Director VoipVoice, al Wellbeing Happiness Forum 2025, Milano

È possibile fare impresa unendo tecnologia digitale e umanesimo, mettendo quindi davvero al centro le persone? Sì, per chi riesce a guidare l’azienda con metodo e consapevolezza, valorizzando il capitale umano. Come SImone Terreni, Managing Director di VoipVoice. L’ho intervistato al Wellbeing Happiness Forum 2025 by EFI, Milano. 28 ottobre, ore 12.00, Main Stage: “IL...
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20
Ott

“Il sorriso che nutre il futuro delle nuove generazioni” – Con Leonardo Bagnoli, Presidente di Sammontana Holding, al Wellbeing Happiness Forum 2025 by EFI, 29 ottobre, Milano

È possibile guidare un’impresa familiare attraverso le generazioni, integrando sostenibilità e purpose, senza separare business e impatto sociale? Sì, per chi fa impresa con visione e coraggio. Come Leonardo Bagnoli, Presidente di Sammontana Holding. L’ho intervistato al Wellbeing Happiness Forum 2025 by EFI, Milano. 29 ottobre, ore 10.00, Main Stage: “Il sorriso che nutre il...
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27
Mar

Intervista a Simone Terreni, Presidente VoipVoice Srl

È possibile una comunicazione d’impresa meno ego-sistemica e più eco-sistemica? Me lo sono chiesta nel mio progetto di ricerca concepito all’interno della mia collaborazione con la Cattedra Transdisciplinare UNESCO Sviluppo Umano e Cultura di Pace di Firenze. Una delle risposte che ho ipotizzato: sì, se si parte dalla consapevolezza di chi guida l’azienda. Livelli più alti di creatività, managerialità...
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